Curso Virtual de Actualización de Herramientas Pedagógicas por Competencias

Fortalecer las competencias en diseño de cursos virtuales, con base en metodologías técnicas de enseñanza- aprendizaje para el desarrollo de la cualificación de los profesionales – técnicos en las diferentes áreas del conocimiento.
Profesional técnico o tecnólogo estará en la capacidad de contar con elementos conceptuales para la construcción de diseño curricular por competencias en su área de conocimiento.
Profesionales, técnicos o tecnólogos en todas las áreas del conocimiento con responsabilidades laborales en docencia.
Ruth Yolanda Pabón Lasso

Con experiencia y Formación de Formadores del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo Público- CLAD, Diplomada en docencia universitaria de la Universidad Sergio Arboleda, experta en Diseño Curricular por Competencias Laborales, Evaluadora de Competencias Laborales, con experiencia en la coordinación de procesos de evaluación y certificación de competencias laborales, con formación de auditora en ISO 17024 para la certificación de personas, especialista en Alta Gerencia y Gerencia del Talento Humano y consultoría de entidades privadas.

Administradora de Empresas, Especialista en Alta Gerencia y en Gerencia del Talento Humano. Diplomada en Gestión del Talento Humano, Docencia Universitaria y diseño curricular por competencias laborales. Maestra Internacional en Coaching. Maestra Internacional en Psicología Holística. Curso de formación de competencias para formadores del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo Público. Coach Gerencial certificada que asesora adicionalmente al sector privado. Servidora Pública del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses con más de 30 años de experiencia. Investigadora principal de varios proyectos. Profesional gestoras del diseño y desarrollo del Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias Laborales. Proyecto de normalización de las competencias laborales de ciencias forenses en la Mesa Sectorial de Administración Pública y algunas normas de la Mesa Sectorial de talento humano. Evaluadora y certificadora de competencias laborales y con experiencia en docencia universitaria. Auditora ISO 17024 “Certificación de Personas”

JUAN JOSE HERNANDEZ MARQUEZ

Con experiencia en procesos de calidad en Educación Superior, Par Académico Ministerio de Educación Nacional y SENA; experto en Diseño y Desarrollo Curricular por Competencias Laborales, Asesor pedagógico, enfoque por Competencias Laborales; Evaluación y Certificación de Competencias, Docencia Universitaria, en el área de Gerencia, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos; Gerencia y Dirección de Empresas, y Consultor en Seguridad Privada.

Administrador de Empresas, Especialista en Pedagogía y Docencia universitaria, Par Académico del Ministerio de Educación, Asesor Pedagógico en Diseño Curricular por Competencias,, MBA de Negocios; Diplomado en Administración de Riesgos, Gerencia de Proyectos, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia Estratégica, Mercadeo Y Finanzas.

MÓDULO 1 Generalidades sobre el diseño curricular por competencias, educación básica y para el desarrollo humano, educación informal y competencias docentes – 4 Horas.

  • Servicio educativo en Colombia 1 hora

  • Marco conceptual de desarrollo de competencias laborales 1 hora

  • Marco normativo para la construcción de diseños curriculares por competencias laborales 1 horas

  • Perfil y Ocupación del Docente. 1 hora

MÓDULO 2. Generalidades de las ocupaciones, referentes de competencia laboral,
y pedagogías contemporáneas – 4 Horas.

  • Generalidades de Metodología para la construcción de diseño curricular en educación capacitación o formación 1 horas

  • Fundamentos básicos diseño curricular y Taxonomía de Bloom 1 horas.

  • Pedagogías contemporáneas 2 horas.

MÓDULO 3. Diseño Didácticos y Competencias de la Tecnología y la información – 4 Horas.

  • Diseños didácticos 2 horas

  • Competencias TIC  2 horas

MÓDULO 4. Metodología para el diseño y el desarrollo curricular – 4 Horas.

  • Metodología para el diseño y el desarrollo curricular en la educación y diseño por competencias y sus componentes curriculares 2 horas

  • Desarrollo de la herramienta metodológica para el diseño curricular. 2  horas

MÓDULO 5. Aplicación de la Metodología para el diseño y el desarrollo curricular – 4 Horas.

  • Aplicación de la metodología para el diseño curricular. 1  hora

  • Socialización del diseño del curso. 1 horas.

  • Retroalimentación del diseño por grupos 1 hora

  • Evaluación final y clausura del curso. 1 hora

Valor:

Quinientos noventa y cinco mil pesos $595.000 IVA incluido o $154,00 USD

Asociados ASOMEF

Cuatrocientos noventa y cinco mil pesos $495.000 IVA incluido  $130,00 USD

Cuenta de Ahorros Bancolombia Nº 03357346672

A nombre de la Asociación Colombiana de Medicina Legal.

DEBE SER MAYOR DE 18 AÑOS

1. Diligenciar el formulario de inscripción.

2. Asistir a entrevista con el Coordinador del curso

3. Contar con título profesional, técnico o tecnólogo en cualquier área del conocimiento.

El curso iniciará cuando se reúna un mínimo de 10 participantes pre-inscritos.

Fecha desarrollo del curso: Del 1 al 29 de septiembre de 2022, a desarrollar de manera sincrónica todos los jueves de 18:00h a 22:00h.